录用条件说明(入职时签)

发布于:2021-10-31 03:25:17

录用条件说明书

甲方:

乙方:__________________身份证号码为: ___________________________

录用岗位:______________

本着相互了解、相互适应阶段,双方约定:试用期为

年月

日起至

年 月 日止。在此期间,如果乙方决定解除试用关系

的,按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前 3 天向甲方提出解除劳动

关系申请,并按规定办理离职手续;同样,如果乙方在试用期被发现有下

列情形的,按照《劳动合同法》第三十九条规定视为不符合录用条件。

1、提供虚假学历证明、身份证明、资格证书、资质证明、工作经历的;

2、应聘登记表、员工入职信息表所填写的内容与真实情况不符的;

3、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的;

4、住址或紧急联系人地址、个人邮箱及其他基本信息不真实的;

5、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的;

6、与原用人单位存在竞业限制约定且本公司在限制范围之内的;

7、有精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病等重大疾病的;

8、隐瞒曾受到过法律处罚或纪律处分事实的;通缉在案或者被取保候审、

监视居住者;

9、绩效考核有一次低于 60 分者;

10、拒绝在绩效考核表上签字者;

11、试用期内累计请假天数超过 5 天或迟到早退超过 3 次或有 1 次旷工行

为的或者消极怠工或非因工伤无法在工作时间内提供劳动服务的;

12、不具备本岗位所要求的各项技能的;

13、不服从公司分配和上级领导管理者;

14、在试用期结束前,规定入职手续仍无法齐备的; 15、严重违反公司规章制度行为的; 16、给公司造成损失达 500 元以上者; 17、违反国家或地方各项法律法规情形的。 乙方已认真阅读并理解上述录用条件说明。
乙方签名确认: 年月日

录用条件说明书签收回执 乙方已收到甲方出具的《录用条件说明书》。

甲方(盖章): 日期: 年 月 日

乙方(签名、手印): 日期: 年 月 日


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